FikomUG

Halo, Fikomers.
Keluarga besar Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Gunadarma (FIKOM UG) mengucapkan Selamat Hari Raya Idul Fitri 1447 H / 2026 M kepada seluruh sivitas akademika dan Fikomers yang merayakan.

Kembali kepada Fitrah yang Suci

Setelah menjalani rangkaian ibadah di bulan suci Ramadan, Idul Fitri menjadi momentum untuk kembali kepada hati yang bersih, penuh keikhlasan, kesabaran, dan rasa syukur. Hari kemenangan ini bukan hanya tentang perayaan, tetapi juga tentang pemaknaan ulang nilai-nilai kemanusiaan dan spiritualitas dalam kehidupan sehari-hari.

Mempererat Silaturahmi dan Kebersamaan

Idul Fitri mengajarkan pentingnya saling memaafkan dan memperkuat hubungan antar sesama. Dalam suasana penuh kehangatan ini, mari kita bangun kembali jalinan silaturahmi, mempererat persaudaraan, serta menumbuhkan semangat kebersamaan di tengah keberagaman.

Sebagai bagian dari komunitas akademik, nilai-nilai ini menjadi fondasi penting dalam menciptakan lingkungan kampus yang harmonis, inklusif, dan penuh empati.

Semangat Baru untuk Berkarya dan Berbagi

Hari yang fitri juga menjadi awal yang baik untuk melangkah dengan semangat baru. Mari jadikan momentum ini sebagai dorongan untuk terus:

• menebarkan ilmu dan pengetahuan,
• menghadirkan kebaikan dalam setiap tindakan,
• serta memberikan kebermanfaatan bagi lingkungan kampus dan masyarakat luas.

Dengan hati yang bersih dan niat yang tulus, setiap langkah kecil dapat membawa dampak besar.

Doa dan Harapan

Semoga Idul Fitri 1447 H membawa kedamaian, kebahagiaan, dan keberkahan bagi kita semua.
Semoga setiap amal ibadah yang telah dilakukan diterima, dan kita senantiasa diberi kekuatan untuk menjadi pribadi yang lebih baik ke depannya.

🌙 Taqabbalallahu minna wa minkum.
🙏 Mohon maaf lahir dan batin.

Halo, Fikomers.
Hari Raya Nyepi bukan sekadar perayaan, tetapi sebuah momen sakral untuk berhenti sejenak dari hiruk pikuk kehidupan. Dalam keheningan yang dijaga, kita diajak untuk merenung, menata kembali pikiran, serta memperdalam kesadaran diri dalam menjalani kehidupan yang lebih seimbang dan bermakna.

Hening yang Menguatkan

Nyepi mengajarkan bahwa di tengah dunia yang serba cepat, diam dan hening justru memiliki kekuatan besar. Dengan mengurangi aktivitas, membatasi distraksi, dan menghadirkan ketenangan, kita diberi ruang untuk memahami diri, memperbaiki niat, serta menyusun kembali arah kehidupan ke depan.

Refleksi dan Pembaruan Diri

Momentum ini menjadi kesempatan untuk:

• mengevaluasi perjalanan yang telah dilalui,
• menumbuhkan kebijaksanaan dalam berpikir dan bertindak,
• serta memperkuat nilai-nilai kesederhanaan, kesadaran, dan harmoni.

Dalam perspektif kehidupan modern, Nyepi mengingatkan kita pentingnya menjaga keseimbangan antara aktivitas dan refleksi, antara pencapaian dan makna.

Kedamaian dalam Kebersamaan

Sebagai bagian dari keluarga besar Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Gunadarma, perayaan Nyepi juga menjadi simbol penghormatan terhadap keberagaman serta penguatan nilai toleransi di lingkungan akademik.
Melalui momen ini, kita belajar untuk saling menghargai, menjaga keharmonisan, dan membangun kebersamaan dalam perbedaan.

Harapan di Tahun Baru Saka 1948

Keluarga besar Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Gunadarma mengucapkan Selamat Hari Raya Nyepi Tahun Baru Saka 1948 bagi seluruh Fikomers yang merayakan.
Semoga keheningan membawa kedamaian, refleksi menghadirkan kebijaksanaan, dan awal yang baru memberi semangat untuk terus berkarya serta memberikan dampak positif bagi sesama.

Rahajeng Nyepi.
Semoga kita semua senantiasa diberkahi ketenangan dan keseimbangan dalam setiap langkah kehidupan

Halo Fikomers.

Semester Genap tahun akademik 2025/2026 telah dimulai. Berikut daftar mata kuliah yang akan ditempuh di setiap tingkat. Mata kuliah ini disusun untuk mendukung pemahaman teori dan praktik di bidang Ilmu Komunikasi, mulai dari dasar hingga penerapannya di berbagai bidang.

Semoga dengan perkuliahan ini, kalian bisa menambah wawasan, mengasah keterampilan, serta menjalani semester dengan lancar. Selamat belajar dan tetap semangat dalam mengikuti proses perkuliahan.

Halo, Fikomers!
Tahukah kamu bahwa dalam percakapan spontan sehari-hari, tingkat miscommunication atau salah paham bisa mencapai sekitar 35–42%? Angka ini menunjukkan bahwa kesalahpahaman sebenarnya merupakan bagian yang cukup umum dalam interaksi manusia.

Namun menariknya, penelitian yang dilakukan oleh Paxton dkk. (2021) menunjukkan bahwa sedikit “kekacauan” dalam komunikasi justru dapat memberikan manfaat dalam proses interaksi. Alih-alih selalu merugikan, ambiguitas dalam percakapan dapat memicu keterlibatan yang lebih aktif antara para partisipan komunikasi.

Ketika Otak Bekerja Lebih Aktif

Saat terjadi ambiguitas atau kesalahpahaman, otak kita secara otomatis akan bekerja lebih keras untuk:

• mengklarifikasi makna pesan,
• memperbaiki asumsi yang muncul,
• serta menyamakan persepsi dengan lawan bicara.

Proses ini membuat komunikasi tidak berjalan secara pasif, tetapi menjadi lebih dinamis dan interaktif. Kita terdorong untuk bertanya, menjelaskan ulang, atau memberikan konteks tambahan agar pesan dapat dipahami dengan lebih tepat.

Komunikasi Bukan Tentang Kesempurnaan

Dalam perspektif ilmu komunikasi, interaksi yang baik bukan selalu berarti komunikasi yang bebas dari kesalahan. Justru yang lebih penting adalah bagaimana kita merespons perbedaan pemahaman tersebut.
Kemampuan untuk mendengarkan, mengklarifikasi, dan membuka ruang dialog menjadi kunci agar percakapan tetap konstruktif.

Ketika dikelola dengan baik, kesalahpahaman dapat menjadi peluang untuk memperdalam diskusi, memperkaya sudut pandang, dan memperkuat hubungan komunikasi.

Komunikasi Bukan Tentang Kesempurnaan

Dalam perspektif ilmu komunikasi, interaksi yang baik bukan selalu berarti komunikasi yang bebas dari kesalahan. Justru yang lebih penting adalah bagaimana kita merespons perbedaan pemahaman tersebut.
Kemampuan untuk mendengarkan, mengklarifikasi, dan membuka ruang dialog menjadi kunci agar percakapan tetap konstruktif.

Ketika dikelola dengan baik, kesalahpahaman dapat menjadi peluang untuk memperdalam diskusi, memperkaya sudut pandang, dan memperkuat hubungan komunikasi.

Halo Fikomers. Sudah siap menjalani Semester Genap (ATA) 2025/2026? Yuk, simak jadwal penting agar tidak ketinggalan informasi. 

📚 Perkuliahan sebelum UTS dimulai 2 Maret 2026 
🌙 Libur Hari Raya Idul Fitri pada 16-28 Maret 2026.
📝 Pengisian dan cetak KRS Online berlangsung 4 Maret-18 April 2026
📌 Batas akhir cetak KRS adalah 16 Mei 2026. 
📖 Ujian Tengah Semester (UTS) akan dilaksanakan 25 Mei–13 Juni 2026.
📚 Perkuliahan setelah UTS dimulai 22 Juni 2026
📝 Ujian Utama 20-25 Juli 2026 
🎓 UAS pada 27 Juli-8 Agustus 2026.

Pastikan kamu menyusun strategi belajar dengan baik agar semester ini berjalan sukses!

📅 Simpan dan bagikan informasi ini ke teman-temanmu ya!

Halo Fikomers.

Dalam rangka menyelaraskan strategi pembelajaran serta meningkatkan kualitas akademik, Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Gunadarma menyelenggarakan Rapat Koordinasi bagi seluruh Dosen Pengampu Ilmu Komunikasi Gunadarma. Kegiatan ini menjadi ruang diskusi untuk evaluasi perkuliahan, penguatan sinergi, serta penyamaan persepsi dalam pelaksanaan kegiatan akademik semester berjalan.

🗓 Sabtu, 28 Februari 2026
⏰ 13.30 WIB
💻 Via Zoom Meeting

Diharapkan seluruh dosen pengampu dapat hadir tepat waktu dan mengikuti kegiatan hingga selesai. Mari bersama membangun komitmen demi pembelajaran yang unggul, adaptif, dan berdampak.

Halo, Fikomers!
Istilah job hopping semakin sering terdengar, khususnya di kalangan Generasi Z. Fenomena berpindah pekerjaan dalam rentang waktu relatif singkat—sekitar 1–2 tahun—sering kali memunculkan perdebatan: apakah ini bentuk ketidakloyalan, atau justru strategi karier yang adaptif?

Dalam perspektif ilmu komunikasi organisasi dan motivasi kerja, fenomena ini dapat dijelaskan melalui Teori Two Factor Herzberg.

Dua Faktor yang Mempengaruhi Kepuasan Kerja

Menurut Herzberg, terdapat dua kelompok faktor yang memengaruhi kepuasan dan motivasi seseorang dalam bekerja:

Faktor Intrinsik (Motivator)

Faktor ini berkaitan dengan aspek internal yang memberikan makna dan kepuasan mendalam terhadap pekerjaan, seperti:

• kebutuhan untuk berkembang,
• rasa memiliki tanggung jawab,
• pencapaian dan pengakuan,
• serta makna kerja itu sendiri.

Bagi banyak Gen Z, pekerjaan bukan hanya sumber penghasilan, tetapi juga ruang aktualisasi diri dan pertumbuhan personal.

Faktor Ekstrinsik (Hygiene Factors)

Faktor ini berhubungan dengan lingkungan kerja, seperti:

• budaya kerja yang fleksibel,
• relasi tim yang suportif,
• sistem kompensasi dan gaji,
• serta peluang promosi dan pengembangan karier.

Ketika faktor-faktor ini tidak terpenuhi, kepuasan kerja menurun, sehingga muncul dorongan untuk mencari lingkungan baru yang lebih sesuai.

Job Hopping: Tren atau Strategi?

Bagi Gen Z, job hopping sering dipandang bukan sekadar tren, melainkan strategi untuk:

• mempercepat perkembangan karier,
• memperluas pengalaman profesional,
• serta menemukan lingkungan kerja yang selaras dengan nilai dan tujuan pribadi.

Namun demikian, keputusan berpindah kerja dalam waktu singkat juga memiliki risiko, seperti proses adaptasi ulang, tantangan membangun reputasi jangka panjang, hingga stigma terkait loyalitas.

Keputusan yang Berbasis Tujuan

Dalam perspektif komunikasi, keputusan karier merupakan bagian dari konstruksi identitas profesional. Selama didasarkan pada tujuan yang jelas, refleksi yang matang, dan strategi yang terukur, job hopping dapat menjadi langkah rasional dalam perjalanan karier.

Fenomena ini menunjukkan bagaimana generasi muda memaknai pekerjaan secara berbeda, lebih dinamis, fleksibel, dan berorientasi pada pertumbuhan.

Jadi, Fikomers, menurutmu job hopping lebih tepat disebut tren atau strategi?
Yuk, pahami fenomena komunikasi ini lewat lensa teori agar kita tidak sekadar menilai, tetapi juga memahami.